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2019江西吉安市万安县消防救援大队招聘应急救援队员15人公告

来源:万安县人民政府 2019-11-12 17:03:05 中公微信公众号wwwoffcn

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为了进一步充实消防应急救援工作力量,经报请县政府同意,万安县消防救援大队决定面向社会公开招聘合同制应急救援队员。现将有关事项公告如下:

一、招聘的人数及条件

本次公开招聘15名合同制应急救援队员,具体要求如下:

(一)要求:

1.拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派,具有坚定的政治素质、较强的正义感;热爱灭火救援工作,具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作,服从命令,听从指挥。

2.年龄及学历:应急救援队员20—35周岁(1984年11月13日-1999年11月13日出生),高中及以上文化程度。

3.身体健康,无明显不良症状或缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病。身体协调性好,反应敏捷,身高不低于1.65米,体重不低于50公斤(具有地方驾照B照以上优先考虑)。

(二)具有下列情形之一的,不予招聘:

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.有被公安机关辞退、解聘记录的;

4.道德败坏,有偷窃等不良行为的;

5.其他不宜进入应急救援工作队伍的。

二、公开招聘的方法和程序

本次公开招聘采取报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

(一)报名、资格审查

1、报名时间:2019年11月13日—2019年11月23日。地点:万安县消防救援大队参谋办公大楼一楼办事大厅。联系人:黄,13576606374;肖,18679787717。

2、报名办法及资格审查:本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证及2寸红底免冠彩色照片四张,到报名地点填写考生报名信息表(见附件1,也可网上下载表格填好后到现场报名),同时进行资格审查确认手续。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程,对提供虚假证明材料的,一经发现,当即取消招考资格。

3、资格审查后符合条件的报考人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1,达不到比例将取消或调减计划数。

(二)体能测试

对符合资格条件的报考人员进行体能测试,时间、地点另行通知。

1、测试项目:100米跑、1500米跑、单杠引体向上、立定跳远。

2、成绩计算:取各项目的平均分为体能测试总成绩(评分标准见附件2),总成绩达到60分为合格,合格者入围进行笔试、面试环节。

(三)笔试、面试

对确定入围人员进行笔试和面试。时间另行通知。

1、笔试满分100分,占总分的70%。考题范围为:消防基本知识、应急维稳知识、基本常识等。地点:万安县消防救援大队应急救援大楼三楼学习室。

2、面试满分100分,占总分的30%。面试程序:2分钟进行自我介绍,再由考官进行提问。主要测试报考者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力、驾驶技术等。地点:万安县消防救援大队应急救援大楼三楼会议室。

3、公布成绩:考试结束后,笔试和面试成绩之和为总成绩,按照总成绩从高至低进行排名,将于5日内在万安县政府网进行公示。

(四)体检和政审

1、体检:根据考试总成绩排名,按招聘人数1:1的比例确定体检对象(总成绩并列者按面试成绩高低确定体检对象)。统一组织体检,标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目执行,体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。

2、政审:深入报考者居住地村(居)委会、派出所了解和查阅报考者本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者,不予聘用。

体检或政审不合格被淘汰,所缺名额按考试总成绩依次递补。

(五)公示

为使招考工作公开、公平、公正,便于接受社会监督,招考确定的最终名单将在万安县政府网进行公示,公示时间为7天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用,取消聘用资格,并依次按成绩排名替补录用。

(六)签订合同,办理聘用手续。

1.公示无异议后,拟聘用人员参加岗前培训(时间不少于90日)并考核。考核不合格者,取消聘用资格;考核合格者,确定为聘用人员。

2.试用期3个月,试用期考核不合格者,用人单位可以依法解除劳动合同。试用期结束合格人员,由万安县消防救援大队与其签订劳动合同,办理六险一金。

三、聘用人员的岗位职责、管理及待遇保障

(一)职责

(1)扑救县城及周边乡镇火灾;(3)承担县城及周边乡镇应急救援任务;(4)与消防指战员共同承担我县地震等自然灾害,道路交通事故、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;(5)其他职责。

(二)管理

1、应急救援队员实行准军事化管理:

(1)按照思想政治教育大纲要求参加政治学习,培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;

(3)业务技能达到合同制标准水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;

(4)按照原《消防部队执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作,日常休息采取不定时工作制或轮休值班制;

(5)集中食宿,按照原《消防部队基层正规化管理规定》要求执行。

2、实行等级管理和全面考核:

评定等级与工资待遇挂钩,考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

(三)保障

1、工资和福利待遇:

应急救援队员实习期基本工资2400元/月·人,转正后工资3300元/月·人,含:工伤、生育、医疗、失业、养老意外伤害等六险及住房公积金,大队缴纳单位部分,个人部分自行承担),具有B2照以上(含B2)人员,经大队考核合格后按照3800元/月·人,含:工伤、生育、医疗、失业、养老意外伤害等六险及住房公积金,大队缴纳单位部分,个人部分自行承担);待新的合同制消防员工资福利待遇标准出台后将统一提高标准。试用期内仅享受基本工资,且试用期满并考核合格后才能领取;试用期内提出辞职或因不适应消防工作而被辞退的,不享受任何待遇;

2、应急救援队员在县消防大队、高陂专职队、窑头专职队、沙坪专职队、涧田专职队、枧头专职队、工业园小型消防站承担执勤任务,消防救援大队提供食宿,伙食标准按有关规定执行。

3、工作成绩突出者,参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。

4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的,按国家和我省有关规定执行。

四、本公告解释权归万安县消防救援大队所有。

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1、万安县应急救援大队公开招聘工作人员报名登记表

2、万安县应急救援大队公开招聘应急救援队员体能测试评分标准

万安县消防救援大队

2019年11月12日

原标题:2019年公开招聘应急救援队员公告

文章来源:http://www.wanan.gov.cn/4697350/4723042.html


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